At CMBNuestro negocio prospera gracias a la colaboración, la calidad y la transparencia. Entendemos que nuestro éxito no depende únicamente de la excelencia de nuestros productos, sino también del bienestar y los niveles de energía de los valiosos miembros de nuestro equipo. Así como priorizamos la creación de productos de baterías de primera calidad, también priorizamos garantizar que las baterías metafóricas de nuestros empleados estén cargadas y listas para un rendimiento óptimo.
Hemos discutido formas en las que puedes cargar las baterías metafóricas de tus colegas en primera parte y segunda parte de nuestro Cómo energizar a su equipo para aumentar la productividad serie, pero es igualmente importante reconocer las formas en las que, sin saberlo, puedes estar drenado ponerle las pilas a tus compañeros y desentrañar todo ese bien que has estado haciendo. Aquí hay algunos pasos que puede seguir para asegurarse de no contribuir al estrés o al agotamiento de sus compañeros de equipo.
Respetar los límites
La colaboración es fundamental en nuestra empresa, pero es fundamental reconocer y respetar los límites de nuestros compañeros. Para que todas las relaciones laborales prosperen, debemos establecer límites y respetarlos. Esto puede ayudar a evitar sentirse sobrecargado, explotado o agotado. Dicho esto, asegúrese de respetar los límites de los miembros de su equipo. Algunos ejemplos de cómo hacerlo incluyen establecer plazos razonables y alcanzables para usted y/o sus compañeros, entregar las tareas a tiempo, asegurarse de no delegar ni descargar demasiado trabajo en una sola persona, respetar las horas libres y brindarles suficiente tiempo y espacio sin interrupciones para que se concentren en sus tareas.
Está bien desahogarse, pero no lo hagas en exceso.
Desahogarse con los colegas sobre los factores estresantes del trabajo puede ser un comportamiento perfectamente natural y saludable. Puede ayudarnos a liberar nuestras emociones para evitar desviarlas hacia las personas equivocadas. Dicho esto, asegúrese de no descargar constantemente sus problemas a sus colegas. Esto puede ser un desafío cuando usted está luchando con una preocupación constante o con un cliente difícil desde hace mucho tiempo, por ejemplo, pero recuerde, sus colegas tienen factores estresantes que están tratando de manejar, y es posible que no siempre tengan la capacidad de asumirlos. tuyo. Si tiene una inquietud laboral grave que está afectando su felicidad o su salud mental, asegúrese de comunicársela al personal adecuado para que pueda abordarla adecuadamente. Intente considerar qué acciones puede tomar para resolver el problema, en lugar de depender de sesiones de ventilación solo para tolerar el problema.
Busque señales verbales y físicas
Cuando converse con colegas, esté atento a las señales verbales y físicas que le dan para indicar su estado de ánimo. Si ve señales de que su compañero de trabajo podría estar cansado, distraído o ansioso, podría ser el momento de concluir la conversación. Si sus respuestas se vuelven más cortas a medida que continúas sobre el mismo tema, eso podría ser un indicador de que su batería social está comenzando a agotarse, que están luchando por encontrar más para contribuir al tema o que están ansiosos por volver. trabajar. Si su colega está revisando su teléfono, mirando su bandeja de entrada o sin preguntas de seguimiento, estos también pueden ser indicadores de que necesita algo de tiempo a solas.
Ser autosuficiente
Todos necesitamos un poco de ayuda a veces, pero antes de correr hacia tus compañeros de trabajo para preguntarles dónde se encuentra el archivo de un cliente o cuándo se llevará a cabo la próxima reunión del equipo, tómate un momento para preguntarte si puedes responder la pregunta en cuestión antes de involucrar a otros. . La comunicación abierta es importante para que un equipo de trabajo tenga éxito, pero recuerde respetar el tiempo y la energía de sus colegas tomando pasos preliminares para resolver problemas o encontrar respuestas antes de recurrir a pedir ayuda.
Difunde un poco de positividad
Puede resultar agotador estar cerca de la negatividad, así que considere llevar una dosis de positividad al lugar de trabajo. Esto no quiere decir que tengas que estar alegre las 24 horas del día, los 7 días de la semana o llevar globos y galletas al trabajo todas las semanas, pero trata de no pensar demasiado en lo negativo. En su lugar, considere formas de difundir un poco de positividad para ayudar a alegrar a sus colegas. Recuérdeles las habilidades y atributos únicos que aportan al equipo y aproveche las oportunidades para aumentar su autoestima cuando sea posible. En lugar de agotar sus baterías, es posible que termines cargándolas.
Al adoptar estas prácticas, defendemos CMBLos valores de colaboración, calidad y transparencia de la compañía garantizan que los miembros de nuestro equipo se mantengan motivados y comprometidos. Así como nuestras baterías alimentan los dispositivos de manera confiable, nuestra energía colectiva impulsa el éxito de nuestra empresa. Sigamos apoyándonos unos a otros y prosperemos juntos.
Para obtener más información sobre cómo mantener la energía del equipo y mejorar la colaboración, visite nuestro blog o comuníquese con nosotros si tiene alguna pregunta. Juntos, continuaremos generando un impacto positivo, tanto dentro como fuera de nuestra empresa.
