¿Cómo CMB trata a sus empleados?

Cuidando de los nuestros.

Nuestros dedicados trabajadores están en el centro de todo lo que CMB produce. Están detrás de los productos de alta calidad que creamos y CMBLos éxitos en su conjunto. No lo damos por sentado, por eso nos aseguramos de que nuestros trabajadores estén bien atendidos.

Beneficios para Empleados

Ofrecemos una variedad de beneficios para empleados que incluyen seguro médico, viajes para que los miembros del personal visiten a sus familiares y 10 días de vacaciones al año.

Crecimiento y educación

Ofrecemos oportunidades de crecimiento y capacitación para que los empleados mejoren sus habilidades, ingresos y títulos laborales. De hecho, una porción de CMB Las ganancias van directamente a un fondo para patrocinar a los empleados que buscan educación superior.

Medio Ambiente

Se requiere que el personal realice operaciones de manera consistente con las leyes y regulaciones ambientales internacionales, como se detalla en las políticas y estándares ambientales escritos proporcionados a cada empleado. Se anima a los proveedores a implementar sistemas para minimizar el impacto negativo de sus operaciones en el medio ambiente, por ejemplo, reducir los residuos y utilizar materiales reciclados y no tóxicos cuando sea posible.

Horas laborales

El número total de horas trabajadas por CMB Los empleados no deben exceder las 60 horas semanales, incluidas las horas extraordinarias, a menos que ocurran circunstancias excepcionales. Las horas extras deben ser voluntarias y mutuamente acordadas, y los empleados deben ser compensados de acuerdo con la ley local o el estándar de la industria, lo que sea mayor. A los trabajadores se les dará al menos un día de descanso en cualquier período de siete días.

Edad mínima

CMB Alienta el desarrollo de programas de aprendizaje en el lugar de trabajo legales, siempre que sea posible, para el beneficio educativo de nuestros trabajadores, siempre que todos los participantes cumplan con los requisitos de edad mínima legal y sigan todas las leyes y regulaciones aplicables relativas a los trabajadores jóvenes. Los trabajadores menores de 18 años no podrán realizar ningún trabajo que pueda poner en peligro la salud o la seguridad.

Dormitorios

CMB garantiza que sus trabajadores estén lo mejor atendidos posible. Bajo ciertas circunstancias, CMB ofrece alojamiento a los trabajadores. CMB garantiza que la calidad de dichas viviendas sea al menos igual a la de las viviendas independientes locales, y que el entorno de vida sea limpio, saludable y seguro para todos los residentes, con privacidad, seguridad, ventilación y espacio habitable adecuados.

Salud y Seguridad

CMB garantiza que los empleados disfruten de un entorno de trabajo seguro y saludable y cumplan con las normas locales de salud y seguridad. Se implementan medidas, sistemas, protecciones y capacitación adecuados para evitar daños a la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Las mujeres que estén embarazadas nunca estarán obligadas a realizar trabajos que sean perjudiciales para la salud de la madre o del niño.

Oportunidades de Empleo

CMB cumple con los requisitos locales para salarios y beneficios o de acuerdo con los estándares industriales vigentes. Si los dos están en conflicto, se aplicará el estándar más alto. La compensación de los trabajadores, incluidos los salarios, el pago de horas extras, los beneficios y las licencias pagadas, debe cumplir o exceder el mínimo legal o los estándares de la industria o los convenios colectivos, lo que sea mayor. Todo empleo será a voluntad.